Ihre beruflichen Ausgaben verwalten? Eine Tankkarte für alle Stationen? Nachhaltige Mobilitätspauschale und Mobilitätskredit?
Mobility Pack ist die Lösung, die alle Ihre Bedürfnisse vereint!
Verwaltung von Berufsauslagen
Einstellungen
Mit Mobility Pack können Sie die Geschäftsreisen Ihrer Mitarbeiter verwalten und bezahlen. Keine Spesenabrechnungen mehr, die Sie eingeben müssen! Alle Ausgaben werden innerhalb Ihrer Verwaltungsplattform zusammengefasst. Sie haben die Möglichkeit, die Ausgaben live zu verfolgen und die Höchstgrenzen zu ändern. Die Mobility Pack Zahlungskarten sind nach Einkaufskategorien, Händlern, Tagen und Zeiten der Nutzung und Orten parametrisierbar.
Sicherheit
Jede Transaktion wird dank der T-Karte Mobility Pack automatisch ausgefüllt: Betrag, Datum, Anbieter, Art, Ort. Diese Daten sind 100% zuverlässig und fälschungssicher: Sobald die Ausgabe getätigt wurde, fotografiert der Mitarbeiter seinen Beleg.
Mobility Pack Zahlungskarten können auch nach Kaufkategorien, Händlern, Obergrenzen, Nutzungstagen und -zeiten, Orten.... eingestellt werden.
Sie können eine Karte sofort mit einem Klick sperren oder aktivieren.
Tankkarte und elektrisches Aufladen: Tanken Sie Vorteile auf
Mobility Pack ist auch eine universelle Tankkarte, die Zugang zu 100% aller Tankstellen bietet. Sie können damit die besten Preise an der Zapfsäule nutzen, ohne Provisionen oder Verwaltungsgebühren und vor allem ohne Vorschusszahlungen!
Sie steuern die Obergrenzen sowie die erlaubten Ausgabentage.
Pauschale für nachhaltige Mobilität...
für Reisen, die in sanfte Mobilität (oder aktive Modi: Fahrrad...) oder Modi alternativ (Fahrgemeinschaften...)
Die Pauschale für nachhaltige Mobilität sieht die Möglichkeit vor, dass Unternehmen ihre Mitarbeiter mit einem steuerfreies Budget von 700 €/Jahr/Arbeitnehmer/in (oder 800 € einschließlich der Transportprämie) für Fahrten zwischen Wohnort und Arbeitsplatz.
Die Pauschale für nachhaltige Mobilität gilt für die folgenden Verkehrsmittel:
Mobilitätskredit
Der Mobilitätskredit ist ein geldwerter Vorteil für Arbeitnehmer, die ihren Dienstwagen teilweise oder vollständig ersetzen.
Ein Geldbetrag (zwischen 1.200 und 10.200 €) gleicht somit den Verzicht (oder die Umstellung auf einen kleineren, elektrisch betriebenen Dienstwagen) aus und ermöglicht es dem Arbeitnehmer, seine Privatfahrten zu finanzieren.
