Gestire le spese aziendali? Una carta carburante per tutte le stazioni? Pacchetto mobilità sostenibile e credito di mobilità?
Il pacchetto mobilità è la soluzione per tutte le vostre esigenze!
Gestione delle spese aziendali
Impostazione
Mobility Pack vi permette di gestire e pagare i viaggi di lavoro dei vostri dipendenti. Niente più note spese da inserire! Tutte le spese sono raggruppate nella vostra piattaforma di gestione. Potete monitorare direttamente le spese e modificare i massimali. Le carte di pagamento di Mobility Pack possono essere configurate in base alle categorie di acquisto, agli esercenti, ai giorni e agli orari di utilizzo e alle sedi.
Sicurezza
Ogni transazione viene completata automaticamente con la carta T Mobility Pack: importo, data, fornitore, tipo e luogo. Questi dati sono 100% affidabili e a prova di manomissione: una volta effettuata la spesa, il dipendente fotografa la ricevuta.
Le carte di pagamento Mobility Pack possono essere configurate anche in base a categorie di acquisto, esercenti, massimali, giorni e orari di utilizzo e luoghi....
È possibile bloccare o attivare una carta all'istante con un solo clic.
Carta carburante e ricarica elettrica: fare il pieno di vantaggi
Mobility Pack è anche una carta carburante universale che consente di accedere a 1001 stazioni di servizioTP3T. Vi permette di usufruire delle migliori tariffe alla pompa, senza commissioni o spese di gestione, e soprattutto senza dover pagare in anticipo!
Controllate i massimali e i giorni di spesa autorizzati.
Pacchetto mobilità sostenibile...
per il viaggio in mobilità dolce (o modalità attive: bicicletta...) o modalità alternative (car pooling...)
Il pacchetto di mobilità sostenibile prevede la possibilità per le aziende di fornire ai dipendenti un budget esente da imposte di 700 €/anno/dipendente (o 800 euro, compresa l'indennità di trasporto) per il pendolarismo.
Il pacchetto mobilità sostenibile si applica alle seguenti modalità di trasporto:
Credito di mobilità
Il credito di mobilità è un beneficio in natura per i dipendenti che sostituire parzialmente o totalmente la propria auto aziendale.
Una somma di denaro (tra i 1.200 e i 10.200 euro) compensa il dipendente per la rinuncia (o l'adozione di un'auto aziendale più piccola ed elettrica) e gli consente di finanziare viaggi personali.
